Corporate German Language Program
Ihre internationalen Fachkräfte.
Sicher auf Deutsch.
Ein persönlich betreutes Deutschprogramm für Unternehmen – mit Live-Unterricht, eigenen Lernmaterialien und Feedback auch zwischen den Einheiten. Vom Einstieg bis zur telc- oder Goethe-Prüfung, 100 % online.
- M.Sc. Wirtschaftspsychologie
- Rund 5 Jahre im staatlichen Schuldienst
- Deutsch in Berufsintegrationsklassen
- Rund 950 Lernende unterrichtet
Die Ausgangslage
Internationale Fachkräfte zu gewinnen ist aufwendig. Ob es sich auszahlt, entscheidet oft die Sprache.
Das Zielniveau kommt zu spät
Verzögert sich die Sprachprüfung, verzögert sich der Start. Die Stelle bleibt unbesetzt, die Planung gerät ins Wanken.
Prüfung bestanden, Alltag nicht
Wer nur für den Test lernt, ist noch nicht bereit für das Teammeeting, die Übergabe oder das Kundengespräch.
Die Motivation bricht ein
Ohne Begleitung zwischen den Unterrichtsstunden verlieren Lernende den Anschluss – und mit ihm die Motivation.
Genau hier setzt das Programm an.
Das Programm
Kein Kurs von der Stange. Ein vollständig betreutes Lernprogramm.
Sie buchen nicht einzelne Unterrichtsstunden, sondern ein Programm mit klarem Ziel. Es orientiert sich an den Anforderungen Ihres Unternehmens und am tatsächlichen Fortschritt der Teilnehmenden.
Live-Unterricht
Strukturierte Online-Einheiten mit klarem Lern- und Zeitplan. Tempo und Schwerpunkte passen sich dem tatsächlichen Fortschritt an.
Eigene Lernmaterialien
Ein umfangreicher, praxiserprobter Materialbestand – ausgewählt, angepasst und ergänzt für Ihre Gruppe und Ihre Branche.
Begleitete Selbstlernphasen
Aufgaben zwischen den Einheiten verbinden Neues mit bereits Gelerntem – mit regelmäßigem, individuellem Feedback.
Persönliche Betreuung
Fragen auch zwischen den Einheiten, Antwort in der Regel am selben Tag. Bei Bedarf gibt es gezielte Zusatzübungen.
Der Unterschied auf einen Blick
| Klassischer Sprachkurs | Corporate German Language Program |
|---|---|
| Einzelne Unterrichtsstunden | Ein betreutes Programm mit klarem Ziel |
| Standardlehrbuch | Eigene Materialien, auf Gruppe und Branche zugeschnitten |
| Fester Lehrplan | Klarer Plan, der sich am Fortschritt ausrichtet |
| Zwischen den Stunden auf sich gestellt | Feedback und Antworten – meist am selben Tag |
| Fokus auf Sprache | Sprache, Kultur und Berufsalltag |
| Wenig Einblick in den Lernstand | Regelmäßige Berichte zum Lernfortschritt |
Ablauf
In sechs Schritten zum Zielniveau.
Erstgespräch
Wir klären Ziele, Zielniveau und Zeitrahmen – und die künftigen Aufgaben der Teilnehmenden.
Eignungscheck
Ein Fragebogen prüft vorab Motivation und Voraussetzungen der Teilnehmenden. So kommt Ihre Investition bei den richtigen Personen an – und Abbrüche werden unwahrscheinlicher.
Lern- und Zeitplan
Sie erhalten einen klaren Plan mit realistischen Etappen, abgestimmt auf Gruppe und Branche.
Lernphase
Live-Unterricht, Selbstlernphasen und Feedback greifen ineinander, der Plan wird laufend nachjustiert. Sie erhalten regelmäßig Berichte zum Lernfortschritt.
Prüfungsvorbereitung
Eine eigene Intensivphase trainiert alle vier Kompetenzen: Lesen, Hören, Schreiben, Sprechen.
Ziel erreicht
Sprachprüfung nach GER/CEFR – und vorbereitet auf den Arbeitsalltag in Deutschland.
Mehrwert für Ihr Unternehmen
Sprache lernen. Kultur verstehen. Im Berufsalltag ankommen.
Deutsch nach internationalem Standard
Strukturiertes Training nach GER/CEFR, auf Wunsch mit Ziel telc oder Goethe. Im Fokus steht die sichere Anwendung – im Alltag und im Beruf.
Interkulturelle Kompetenz
Sprache allein verhindert keine Missverständnisse. Wie direkt ist Kritik gemeint? Wann Sie, wann Du? Die Teilnehmenden lernen typische kulturelle und berufliche Besonderheiten in Deutschland kennen – fundiert durch Erkenntnisse der Wirtschaftspsychologie.
Zugeschnitten auf Ihre Branche
Fachbegriffe und typische Kommunikationssituationen aus Ihrem Unternehmen fließen gezielt ins Training ein – vom Teammeeting bis zum Kundengespräch.
Über mich
Moritz Notka
M.Sc. Wirtschaftspsychologie · Business Coaching & Consulting
Rund fünf Jahre habe ich im staatlichen Schuldienst unterrichtet – an Grund-, Mittel- und Berufsschulen, insgesamt rund 950 Schülerinnen und Schüler. Dazu gehörte Deutschunterricht in Berufsintegrationsklassen: junge Zugewanderte sprachlich auf Ausbildung und Beruf in Deutschland vorbereiten. Genau darum geht es auch in diesem Programm.
Unterschiedliche Voraussetzungen, heterogene Gruppen, schwierige Rahmenbedingungen: Dort habe ich gelernt, dass Lernerfolg trotzdem möglich ist – wenn sich der Unterricht an die Menschen anpasst und nicht umgekehrt.
Mein Master in Wirtschaftspsychologie ergänzt diese Praxis um das Wissen, wie Motivation, Kommunikation und berufliche Entwicklung funktionieren. Beides fließt in jedes Programm ein.
- ca.5Jahre Unterrichtserfahrung
- ca.950Lernende unterrichtet
- 7von8Teilnehmenden bestanden die A1-Prüfung
Standort Bayern · Unterricht ortsunabhängig online
Guter Unterricht passt sich den Menschen an – nicht umgekehrt.
Fünf Prinzipien für nachhaltigen Lernerfolg
Struktur mit Flexibilität
Klare Ziele und ein fester Rahmen geben Orientierung. Innerhalb dieses Rahmens passen sich Tempo und Schwerpunkte an.
Motivation durch Vertrauen
Wer gern lernt, bleibt dran. Eine angenehme Atmosphäre und persönliche Bezugspunkte sichern die kontinuierliche Teilnahme.
Vernetztes Lernen
Neues baut auf Bekanntem auf. Übungen greifen frühere Themen wieder auf – so wird Wissen sicher anwendbar.
Einfachheit und Wiederholung
Wirksam heißt nicht kompliziert: gezielte Wiederholung, regelmäßige Anwendung, kontinuierliches Feedback.
Sichtbarer Fortschritt
Große Ziele werden in realistische Etappen geteilt. Jede erreichte Etappe motiviert für die nächste.
Persönliche Begleitung
Eine Ansprechperson – vom ersten Tag bis zur Prüfung.
Ich begleite die Teilnehmenden über den gesamten Lernweg persönlich. So kenne ich ihre Stärken, Herausforderungen und Fortschritte und kann Inhalte, Aufgaben und Tempo gezielt anpassen. Das Ergebnis: ein kontinuierlicher Lernprozess statt einzelner Stunden.
100 % online
Lernen, wo Ihre Fachkräfte gerade sind.
Unterricht, Material, Aufgaben, Feedback und Betreuung laufen vollständig digital. Papierunterlagen sind nicht nötig.
Das brauchen Teilnehmende
- Laptop
- Stabile Internetverbindung
- Microsoft-Anwendungen nach Absprache
- Ausreichende Englischkenntnisse
Für wen ist das Programm gedacht?
Für Unternehmen, die internationale Fachkräfte sprachlich und kulturell auf den Arbeitsalltag in Deutschland vorbereiten – vor dem Start oder bereits im Team. Gemeinsame Sprache zu Beginn ist Englisch, daher sind ausreichende Englischkenntnisse Voraussetzung.
Auf welche Prüfungen bereitet das Programm vor?
Das Programm orientiert sich am Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER/CEFR) und kann gezielt auf telc- oder Goethe-Prüfungen ausgerichtet werden. Vor der Prüfung folgt eine eigene Intensivphase für Lesen, Hören, Schreiben und Sprechen.
Welche Sprachniveaus sind möglich?
Das Programm beginnt bei A1 und führt bis zu dem Niveau, das Ihr Unternehmen benötigt – orientiert am GER/CEFR. Das Zielniveau legen wir im Erstgespräch gemeinsam fest.
Können Teilnehmende aus dem Ausland teilnehmen?
Ja. Das gesamte Programm läuft online, die Teilnahme ist ortsunabhängig.
Wie läuft die Betreuung zwischen den Einheiten?
Über einen vereinbarten Kanal, zum Beispiel Microsoft Teams oder WhatsApp. Fragen werden in der Regel noch am selben Tag beantwortet. Bei individuellen Schwierigkeiten gibt es zusätzliche Übungen.
Wie stellen Sie sicher, dass die Teilnehmenden dranbleiben?
Schon vor dem Start prüft ein Fragebogen Motivation und Voraussetzungen der Teilnehmenden. Während des Programms sorgen persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback für Kontinuität – und Sie erhalten regelmäßig Berichte zum Lernfortschritt.
Wie groß sind die Gruppen und wie lange dauert das Programm?
Gruppen mit bis zu 20 Teilnehmenden sind möglich. Wie lange es bis zum Zielniveau dauert, hängt von Ausgangsniveau, verfügbarer Lernzeit und Rahmenbedingungen ab. Der GER gibt dafür nur eine Orientierung – deshalb planen wir im Erstgespräch realistisch für Ihre Situation.
Was kostet das Programm?
Sie erhalten ein individuelles Angebot, das sich unter anderem nach Gruppengröße und Programmumfang richtet. Abgerechnet wird monatlich bis zum Abschluss des Programms.
Kontakt
Lassen Sie uns über Ihre Fachkräfte sprechen.
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ziele, Zielniveau und Zeitrahmen – und ob das Programm zu Ihrem Unternehmen passt.
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